Mit Aktienpaketen will Apple offenbar einigen wichtigen Angestellten das Leben versüßen und den Wechsel zu anderen Unternehmen unattraktiver machen

Apple ringt um die eigene Belegschaft

 

Der KI-Boom hat in der Tech-Welt tiefe Spuren hinterlassen, was sich auch beim Personal bemerkbar macht. Für Schlagzeilen sorgten in der Vergangenheit beispielsweise Meta und OpenAI, die mit viel Geld munter Personal von anderen Konzernen abwarben. Davon war auch Apple betroffen. In Cupertino scheint man nun darum bemüht zu sein, die eigenen Leute zu halten.

 

Darauf deutet zumindest ein Bericht der Nachrichtenagentur „Bloomberg“ hin. Jenem zufolge umgarnt Apple (US0378331005) Angestellte wohl mit ungewöhnlichen Boni. Insbesondere im Design-Team des iPhones sollen laut Insidern Aktienpakete verteilt werden, deren Wert sich auf jeweils mehrere Hunderttausend US-Dollar beläuft. Die Laufzeit soll dabei vier Jahre betragen.

Ausgezahlt wird das Ganze also nur an all jene, die sich mindestens für einen solchen Zeitraum weiter an Apple binden. Abhängig von der Entwicklung des Aktienkurses werden einzelnen Mitarbeitern wohl Summen zwischen 200.000 und 400.000 Dollar in Aussicht gestellt. Angesehen wird das als klarer Versuch, weitere Abwerbungen durch Unternehmen wie OpenAI zu verhindern. Dort arbeitet man unter dem ehemaligen Apple-Designchef Jony Ive derzeit an KI-Geräten, die vielleicht eines Tages das Smartphone ablösen könnten.

 

 

 

Ob und wie viele Mitarbeiter Apple mit seinem neuen Angebot zum Bleiben überzeugen kann, darüber lässt sich nur spekulieren. Die KI-Konzerne nehmen schon mal deutlich mehr Geld in die Hand. Berichte gab es in der Vergangenheit darüber, dass OpenAI wohl auch schon mal über eine Million Dollar für einzelne Abwerbungen locker machte.

 

Apple kämpft um Talente

 

Bisher ergaben sich durch die Weggänge bei Apple noch keine spürbaren negativen Effekte. Das iPhone 17 wurde ein voller Erfolg und die Aktie notierte zu Handelsschluss am Donnerstag mit 252,89 Dollar 14 Prozent höher als ein Jahr zuvor. In Sachen KI bleibt man aber im Rückstand und verlässt sich bei Siri letztlich auf Gemini von Google. Das verbliebene Personal zu halten, ist auch im Interesse der Anteilseigner. Denn ein Brain Drain könnte mittel- und langfristig den technologischen Rückstand zur Konkurrenz weiter vergrößern.

 

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27.03.2026 - Andreas Göttling-Daxenbichler

 

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