Früher als gedacht darf Siemens Energy den Anteilseignern wieder Dividenden zukommen lassen, was natürlich für gute Stimmung sorgt

Die Siemens Energy-Aktie dürfte sich für Anleger künftig noch mehr lohnen

 

Trotz prall gefüllter Auftragsbücher geriet Siemens Energy vor rund zwei Jahren arg unter Druck. Anhaltende Probleme und Milliardenverluste bei der Windkrafttochter Gamesa ließen die Banken vorsichtig werden, welche Ausfallrisiken nicht länger tragen wollten. Der Staat musste letztlich mit milliardenschweren Garantien einspringen, was die vorherige Bundesregierung allerdings an einige Bedingungen knüpfte.

Dazu gehörte, dass Siemens Energy (DE000ENER6Y0) keine Dividende ausschütten darf, solange die Bürgschaften laufen. Letztere konnte Siemens Energy bereits vor einer Weile ablösen. Insgesamt 23 Banken bürgen nun für die Verbindlichkeiten und der Staat wurde aus dem Ganzen Konstrukt entfernt. Die Ausschüttung von Dividenden wäre bisherigen Regelungen nach dann ab dem kommenden Geschäftsjahr möglich gewesen.

Wie im „Handelsblatt“ zu lesen ist, wurde diese Frist aber wohl nach vorne verlegt. Schon im laufenden Jahr darf Siemens Energy Ausschüttungen an die Aktionäre vornehmen, die darauf auch gleich sehr erfreut reagierten. Der Aktienkurs sprang am Mittwoch um 4,2 Prozent auf ein neues 52-Wochen-Hoch bei 102 Euro in die Höhe.

 

Siemens Energy will auch Manager belohnen

 

Wie hoch die Dividende ausfallen wird, ist bislang noch offen. Siemens Energy hatte sich aber zum Ziel gesetzt, 40 bis 60 Prozent des Nettogewinnes an die Aktionäre auszuschütten. Angesichts der immer höheren Gewinne dürfte dabei ein nettes Sümmchen zusammenkommen. Lohnen soll sich der rasante Aufstieg des Unternehmens auch für die treuen Manager. Jene mussten aufgrund staatlicher Vorschriften zuletzt auf Boni verzichten und gehörten damit zu den Geringverdienern bei den DAX-Konzernen.

Eine frühere Aufhebung von Beschränkungen beantragte Siemens Energy in diesem Fall zwar nicht. Spätestens im folgenden Geschäftsjahr winkt aber eine Einmalzahlung und die vorzeitige Ablösung von Staatsgarantien soll wohl ebenfalls belohnt werden. Wichtig ist das aus Sicht von Experten auch, um führende Top-Leute im Unternehmen halten zu können.

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01.08.2025 - Andreas Göttling-Daxenbichler

 

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